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    广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

      而雷竞技网页版-雷竞技reybat官网则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

      雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

      雷竞技网页版-雷竞技reybat官网概念的不同表述

      关于雷竞技网页版-雷竞技reybat官网的概念,由许多不同的认识和表达:

      1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

      2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

      3、 威廉·大内认为,雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。

      4、 雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化雷竞技网页版-雷竞技reybat官网建设。

      5、 雷竞技网页版-雷竞技reybat官网有广义和狭义两种理解。广义的雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

      6、 雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

      7、雷竞技网页版-雷竞技reybat官网是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--

         公司每年组织全体员工外出游览:

     

    2013年科川公司全体员工秋季游览神龙峡 

     

     

    2013年科川公司全体员工春季游览神龙峡